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崇左市人民医院纪检监察工作简报 (2019年 第1期)

发布时间:2019-03-31 17:30

  崇左市人民医院纪检监察工作

简    报
(2019年 第1期)
崇左市人民医院纪委                      2019331日 
典型投诉分析17
☆1-3月考评小结20
【重点工作】

  崇左市人民医院新任中层干部任前廉政谈话


  2019年1月2日下午,我院在五楼一号会议室召开了新任中层干部的任前廉政谈话,院党委书记、院长、纪委书记、人事科负责人、监察室负责人及新任中层干部16人参加了会议。


  会上,人事科负责人邓慧华同志宣读了任职文件,院纪委书记农冠荣同志就当前的反腐形势、卫生系统最近发生的腐败典型案例、中层干部要履行的两个责任及要注意的言行举止和意识形态等进行了廉政教育。院党委书记黄志宁同志从坚定信念,保持良好精神状态,加强学习,提升履职尽职的能力;容人用人,加强团队建设;及确实履职,抓好党风廉政建设等方面对新任中层干部提出了明确的要求。院长吴晓秋同志从怎样提升管理能力、怎样转换角色、同心协力创三甲等方面提出了指导性很强的思路和指导意见。总之,通过此次的任前廉政教育,新任中层干部不仅得到了一次深刻的廉政教育,也得到了一次思想观念、意识形态、管理理念和方法方面的指导。


  最后,16名新任中层干部签订廉洁承诺书。


2019年1月2日,对新任中层干部开展任前廉政谈话

  我院召开2019年医德医风建设工作会议

  (在《左江日报》20190121第03版/崇左纪检监察网党风政风专题刊登)


  1月18日,我院召开2019年医德医风建设工作会议,就2018年度医德医风建设工作进行总结,及下一步如何加强医德医风建设工作提出要求。


  会上,医德医风建设领导小组办公室主任黄韦磊就2018年度医德医风建设工作进行总结。2018年,我院通过坚持考评和教育相结合的方式开展医德医风建设工作,严格实行医德医风“一票否决”制,将医德医风考评结果与绩效、晋级晋职、评先评优等挂钩,进一步改善医疗服务态度,提升医院综合满意度。会议对工作中存在的问题进行分析,提出下一步工作计划。


  会中,医德医风建设领导小组组长黄志宁就下一步如何加强医德医风建设工作提出要求,要深刻认识到新形势下医德医风建设和行业作风建设的重要性和必要性,医院要通过过硬技术、优质服务、良好的医德医风口碑提升品牌影响力,加强组织领导,完善制度建设,齐抓共管医德医风建设工作,完善并落实考评和奖惩等相关制度,以制度促规范,创新工作方法,做到与时俱进,借助信息化建设创新医务人员考核评价方式方法,确保考评结果公正、真实,要通过加强医德医风建设工作,持续提升我院的医疗服务质量,树立行业形象,为我院“创三甲”工作营造风清气正的医院环境。


  会议讨论通过了《崇左市人民医院医德医风建设管理办法》、《崇左市人民医院医德医风考评工作制度》和《崇左市人民医院2019年医德医风建设工作实施方案》。(伍茜)


2019年1月18日 医德医风建设领导小组组长黄志宁召开2019年医德医风建设工作会


  我院召开2019年度纪检监察工作会议

  (在《左江日报》20190204第03版:卫医之窗 刊登)


  1月25日,我院在门诊五楼第二会议室召开2019年纪检监察工作会议。院纪委委员、十个党支部纪律委员参会会议。会议总结了2018年纪检监察工作,组织学习新时代纪检监察工作任务和院纪委2019年履行党风廉政建设监督责任清单,为做好医院2019年“创三甲”攻坚期的纪检监察工作指明前进方向。


  会上,我院监察室副主任韦松就2018年纪检监察工作进行汇报,并就2018年工作中存在的问题进行分析,提出下一步工作计划。


  会中,院纪委书记农冠荣组织大家学习了新时代纪检监察工作任务,强调纪检监察工作要与时俱进,纪检监察干部要了解新时代对全面从严治党提出新理念、新任务,要明白六项纪律和“四种形态”,落实“两个责任”,明确“两个为主”,做到“两个全覆盖”,通过纪委监督执纪问责的职责定位,提出纪检工作的主要任务,要把党的政治建设摆在首位,巩固落实中央八项规定精神,全面加强党的纪律建设,巩固发展反腐败斗争压倒性态势,让巡视利剑更加彰显,推动全面从严治党责任落到实处。


     最后,我院纪委书记农冠荣部署2019年纪检监察工作,要求纪检监察干部认真按照2019年监督责任清单履职工作,主动适应严管严查新常态、纪律约束新常态,为医院持续健康发展保驾护航。(伍茜)


2019年1月25日  院纪委书记组织学习《新时代纪检监察工作任务》


我院召开党支部书记述职述廉评议大会暨全面从严治党工作会议


  (在《左江日报》20190204 第03版:医卫之窗 刊登)


  2月1日,我院召开2018年度党支部书记述职述廉评议大会暨2019年全面从严治党工作会议。我院全体党委委员、各党支部书记及全院非当班党员同志、入党积极分子参加会议。会议由我院党委副书记冯绍华主持。


   会上,我院职能后勤党支部、医技党支部、药械党支部、外科党支部、神内康复党支部等五个党支部书记从履行支部党建主体责任、基层党建开展情况、存在的问题及下一步工作举措等几个方面进行现场述职述廉,其余五个党支部进行了书面述职述廉。


   随后,我院党委书记黄志宁依次对各党支部书记的述职进行点评,其余。他对各党支部2018年所做的工作和取得的成绩予以充分肯定,指出在各党支部的共同努力下,医院及各党支部的党建工作取得了较好发展,充分展现了党支部和党员在推动医院工作中的先锋引领作用。黄志宁在会上布置了2019年全面从严治党工作,要求全体党员同志提高政治站位,落实新时代基层党组织建设新要求;提升党支部组织力,在强化党支部政治功能上求实效;在加强党支部标准化、规范化上下功夫。希望各党支部坚定信心,进一步增强大局意识,以工匠精神助力医院创“三甲”工作。(韦明学)


2019年2月1日  党委书记黄志宁依次对各党支部书记的述职进行点评


院纪委书记上廉政教育党课


  2019年2月1日,我院纪委书记农冠荣给全院党员、入党积极分子上题为《新时代反腐败斗争的形势及深入贯彻落实中央八项规定精神》的廉政教育党课,强化节前警示教育,防止“四风”问题反弹回潮。


  课上,他从十八大以来反腐败斗争的主要成效入手,分析了当前反腐败斗争的新形势和新任务,提出要继续推进全面从严治党,继续推进党风廉政建设和反腐斗争,持续整治群众身边腐败和作风问题,让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感;同时,他组织大家再次学习中央八项规定精神,强调领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。


  最后,纪委书记农冠荣要求在春节来临之际,各位党员同志要深入贯彻落实中央八项规定精神,增强自律意识,作好廉洁表率,杜绝违规公款吃喝、违规公款旅游、违规收送礼品、礼金等现象,努力营造风清气正的政治生态。


2019年2月1日  院纪委书记农冠荣开展2019年春节廉政警示教育


院纪委开展重点岗位人员集体廉政约谈



  3月5日,院纪委书记农冠荣对中、高风险的重点岗位、重点人员开展集体廉政约谈,强调在我院创“三甲”冲刺的关键时期,党员领导干部要筑牢遵章守规的思想防线,切实把纪律和规矩挺在前面。


我院开展“小金库”专项督查


  2019年3月29日,我院纪委书记农冠荣组织监察室、审计科、财务科等工作人员对部分重点科室进行“小金库”专项督查,认真排查各种“小金库”风险。


  纪委书记农冠荣根据各科室的业务特点和工作流程,对成本管控及内部控制中的关键问题进行询问,关注科室是否存在外收资金、私自处置资产、以会议费、培训费和咨询费等名义套取资金等形成“小金库”的情况,认真排查各种“小金库”风险点。同时,对“小金库”问题防范以及专项治理工作进行了宣讲,强调各科室要认识到“小金库”问题的严重性,规范科室管理,严格落实各项经费的使用,杜绝一切微腐败;同时要加强中央“八项规定”及“九不准”等学习,时时自醒,保持优良作风。督查组对各科室督查情况进行了详细记录,现场反馈存在问题,并要求限期整改,及时完善相关管理制度,确保督查工作落到实处。


  此次专项督查范围涉及行政职能部门、临床、医技等16个科室,我院将持续开展“小金库”专项督查工作,加强廉洁风险点防控,形成反腐高压态势,并建立健全内部管理机制制度,让全院干部职工形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉政意识,为医院“创三甲”营造风清气正的政治环境。(伍茜)


2019年3月29日  纪委书记农冠荣带队在神经外科开展“小金库”督查


【警示案例】
中国共产党崇左
纪律检查委员会文件
崇纪通〔2019〕2号

中共崇左市纪律检查委员会
关于三起扶贫领域形式主义、官僚主义
典型问题的通报
为进一步发挥典型案例警示教育作用,加大对扶贫领域形式主义、官僚主义突出问题的整治力度,现将近期查处的3起扶贫领域形式主义、官僚主义典型问题通报如下。
一、扶绥县渠黎镇原副镇长黄漂、扶绥县老干局主任科员谢春旭审核把关不严,导致识别不精准问题
2016年3月至2016年6月,黄漂任扶绥县渠黎镇政府副镇长期间,分管扶贫工作;扶绥县老干局主任科员谢春旭任渠莳村片区工作队队长;其两人在开展渠黎镇渠莳村贫困户建档立卡工作中,工作作风不实,审核把关不严,由他人代签名字后层层上报审批,导致建档立卡贫困户黄某识别不精准,被自治区党委巡视组通报,造成不良影响。2018年10月, 黄漂、 谢春旭二人均受到党内警告处分。

   二、天等县驮堪乡文秀村那丈屯党支部书记赵秀金工作作风
不实,造成国家扶贫资金流失问题
2017年4月,天等县精准办下发的《关于核实建档立卡贫困人口财产检索结果的通知》中显示驮堪乡文秀村楼屯贫困户韦某某已在天等县城购房。随后,该村包村工作队长安排韦某某户的帮扶联系人赵秀金去核实,但是赵秀金没有实地走访调查,只是叫韦某某爱人龙某某到村部询问,没有掌握真实情况,而没有将韦某某户剔除出贫困户,致使韦某某2017年至2018年享受“以奖代补”和新农合补助资金等共计5818元,造成国家扶贫资金流失。2018年10月,赵秀金受到党内警告处分。
三、凭祥市扶贫办副主任周权威,凭祥市友谊镇食品药品监督管理所所长、原驻友谊镇宋城村第一书记陆军对扶贫项目监管不到位问题
周权威、陆军在开展扶贫工作中,不认真履行职责,在拨付扶贫扶持资金给德牛牧业专业合作社后,周权威未按照规定对扶贫项目资金进行日常监管、动态监测,从未检查过德牛合作社的账目开支情况,也没有监管过扶贫资金的使用方向,对该扶贫项目经营情况监管不到位,不及时掌握该项目2017 年6月份以后已经无人经营的动态;陆军未严格执行凭祥市政府会议决定做好跟踪落实工作,没有发现德牛牧业专业合作社于2017年6月分三批将64头肉牛全部出售并携款逃跑,导致无法按照协议规定按时给贫困户分红,造成不良影响。2018年9月,周权威受到政务记过处分;陆军受到党内警告处分。

   上述三起典型问题,有审核把关不严的,有工作作风漂浮的,有扶贫项目监管不到位的。既有老问题,也有新表现,根本问题在于理想信念不牢、宗旨意识淡化、群众观念淡漠。这些问题再次警醒我们,形式主义、官僚主义问题具有顽固性、反复性和隐蔽性,纠治“四风”永远在路上,必须保持高度清醒和警惕,把“严”字长期坚持下去,常抓不懈、一抓到底。

   全市各级党组织要提高政治站位,把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务,扛牢压实主体责任,紧盯扶贫工作重点环节,紧盯中央脱贫攻坚专项巡视整改重点方位,紧盯领导干部这个“关键少数”,点准穴位、抓住要害,精准施治,抓常抓长。各级领导干部要树牢“四个意识”,强化政治担当,既身体力行、以上率下,带头旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义,弘扬真抓实干作风、践行为民服务宗旨。各级纪检监察机关要把整治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置,聚焦监督首要职责,强化监督执纪问责,精准运用“四种形态”,扭住不放、寸步不让,持续释放纠正“四风”严到底的强烈信号,真正管出习惯、抓出成效、化风成俗,为我市打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。
                      中共崇左市纪律检查委员会
                         2018年2月28日
   (此件发至乡镇纪委)
 抄报:自治区纪委办公厅、党风政风监督室、第四纪检监察室;
市委、市人民政府;市委、市人大、市政府、市政协领导,
市中级人民法院院长、市人民检察院检察长;
 抄送:各县(市、区)党委、人民政府,市委各部委办局,市级
国家机关各单位党组(党委),市纪委各派驻(出)机构;
各乡(镇、街道)党委和人民政府。
 中共崇左市纪委办公室               2019年2月28日印发


  【监督检查】

  

扶贫领域监督执纪情况


一、 监督脱贫攻坚情况:院纪检监察部门按规定要求对我院的精准扶贫工作进行了监督。今年1-3月,帮扶联系人47人均能完成每季度入户一次,大部分帮扶人入户帮扶达2次,通过与贫困户同劳动、同学习、同交流,宣传以奖代补和国家雨露计划等扶贫政策,开展了贫困户信息核实、信息填写和拟定2019年帮扶计划措施等工作,解决帮扶户的实际困难。同时对院驻村工作队员农万林、黄才浩、陈忠的履职情况进行监督,不存在派驻干部搞“走读式”、“挂名式”帮扶问题,结对帮扶的领导干部瞒报漏报、弄虚作假、“只转转,不用心”、“只谈谈,不落实”、不为群众办实事等欺上瞒下的作风问题。


 二、 报表报送情况:我院纪检监察认真做好扶贫领域监督工作,并每月按时上报扶贫领域监督执纪问责工作纪律审查统计表、查处形式主义、官僚主义突出问题检查情况表以及扶贫领域腐败腐败和作风问题专项治理问题处置统计表等。2019年3月21日,纪检监察部门根据中央第二巡视组对广西开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见进行自查自纠,针对“2018年7月至9月专项治理月报内容雷同”等类似问题,我院对照标准和要求认真开展自查,未发现有相关问题,确保以纠促改落到实处。


 三、 制度建设情况:为了规范到我院住院治疗贫困人口的管理,压实科室和个人责任,我院转变了管理模式,并于2019年3月23日制定并下发了《崇左市人民医院关于健康扶贫管理规定及责任追究的通知》(崇医字〔2019〕72号),通过以结果为导向来提高到我院住院治疗的贫困人口的医疗费用报销比例,院纪委将联合医保管理科、医务部等部门严格按规定追究不达标科室和个人的责任,切实维护贫困户患者利益。


2019年3月7日 分管副院长周乃强开展精准扶贫“一户一卡一册”填写培训


2019年3月20日 院长吴晓秋(左二)深入帮扶户(右二)家中了解生活、生产情况


项目、设备招标监督情况


一、 2019年2月19日,我院成立了以分管副院长周乃强为组长,院纪委书记、总会计师为副组长的院内招标采购工作领导小组,领导小组下设招标管理办公室,同时还建立了财经类和综合技术类的评审专家库,并实施监察室、审计科监督抽取评审专家的机制,保证院内招标采购工作公开、公平、公正。


 二、 2019年2月20日,我院制定并下发了《关于印发崇左市人民医院院内招标采购管理办法(试行)的通知》(崇医字〔2019〕31号),对适用范围、各部门职责、招标流程及签订合同等方面做了规定,明确了监管机制职责,进一步规范我院招标采购行为,保证院内招标采购工作的质量和效益,切实维护医院合法权益。


 三、 招标监督情况:监察室、审计科根据《院内招标采购管理办法(试行)》的要求,参加评审监督活动,通过在开标前对专家组成员的抽取过程进行监督;在监督过程中,配合查验投标书的密封状况,对评标过程、招标谈判等工作进行监督。今年1-3月,共参与项目、设备、物资采购、基建维修等招标活动共22场,在开标过程中均未发现有违法违纪违规等问题。


2019年2月27日  监察室、审计科工作人员共同监督抽取评审专家


抗菌药物集中采购专项督查



   2019年2月12日,由院纪委牵头,组织审计科、监察室等部门开展抗菌药物集中采购专项督查工作。


    一、督查情况:药学部已成立抗菌药物管理工作组,药品均通过广西药械集中采购网的采购目录进行选购,并安排人员对每次核对录入系统的抗菌药物价格与挂网药品价格,确保价格一致,不存在临时采购超过5例次的品种,同时我院已与经销商签订药品购销协议、购销廉洁公约,不存在规避或变相规避参加药品集中采购行为,未发现向生产、经营企业收取“回扣”、“折扣”及其他违规费用。


    二、存在问题:成立的抗菌药物管理工作组部分人员已经变动,但未及时进行调整。


    三、追踪整改情况:已于2019年2月13将持续改进记录表反馈给药学部,药学部对存在问题进行原因分析,并制定了整改措施,明确工作职责,一旦出现工作人员岗位变动,立即做出调整,推进抗菌药物相关工作顺利开展。


2019年2月12日  纪委书记农冠荣组织开展抗菌药物集中采购专项督查


【投诉情况】
2019第一季度投诉统计
一、投诉情况汇总
序号
登记日期
个人
科室
类型
1
2019.1.22
黄学华、陈兰芬
急诊科、门诊部
投诉
2
2019.2.12
-
医患纠纷
3
2019.2.27
蒙文彪、黄东兰
药学部、消化内科
医疗纠纷
二、典型投诉分析
  (一)典型案例
投诉人何女士(患者)于2019年2月27日上午因胃炎到我院消化内科门诊就诊,之后,患者到门诊西药房取药,西药房药师蒙文彪的疏忽,错将他人的10片布洛芬发给了病人,患者拿药到消化内科病区做HP试验,接诊护士黄东兰没有查对,就直接让患者服用,发现出错而紧急洗胃,患者认为是医院的过错导致,故提出赔偿要求。  
(二)投诉案例分析
  此案例系药师蒙文彪、护士黄东兰责任心不强,未落实好查对制度造成了患者错服药物,同时给医院造成经济和名誉上的损失,希望我们的医务人员要引以为戒,认真履职,加强责任心,严格遵守操作规程,落实医疗核心制度。
医德考评
2019年1-3月各科室医德医风考评结果
一、各科室结果
序号
科室
1月
2月
3月
1-3月平均分
1
100
100
99
99.67
2
99
100
100
99.67
3
疼痛门诊
100
99
100
99.67
4
血液内分泌科
99
100
99
99.33
5
99
100
99
99.33
6
100
97
100
99.00
7
输送队
98
100
99.00
8
100
100
96
98.67
9
慢性病管理科
97
99
100
98.67
10
产科
97
99
100
98.67
11
98
98
100
98.67
12
98
99
98
98.33
13
呼吸内科
97
98
100
98.33
14
肿瘤科
99
99
96
98.00
15
99
95
100
98.00
16
神经内科、老年病科
97
96
100
97.67
17
97
100
96
97.67
18
99
95
99
97.67
19
97
96
99
97.33
20
ICU
100
96
96
97.33
21
神经外科
94
99
98
97.00
22
97
96
97
96.67
23
98
95
97
96.67
24
门诊部
92
96
100
96.00
25
94
98
94
95.33
26
94
97
95
95.33
27
97
94
95
95.33
28
98
95
92
95.00
29
普通外科
94
93
96
94.33
30
骨科二区
93
92
97
94.00
31
骨科一区
93
92
94
93.00
序号
科室
1月
2月
3月
1-3月平均分
32
92
92
95
93.00
33
100
100
100
100.00
34
体检部
100
100
100
100.00
35
手术室
100
100
100
100.00
36
100
100
99
99.67
37
100
99
100
99.67
38
98
100
100
99.33
39
100
99
98
99.00
40
100
98
99
99.00
41
97
100
100
99.00
42
药学部
99
96
99
98.00
43
96
99
97
97.33
44
消毒供应室
98
97
96
97.00
45
院办
99
100
100
99.67
46
医保管理科
99
100
99
99.33
47
科教科
98
100
100
99.33
48
绩效办
99
99
100
99.33
49
财务科
99
99
100
99.33
50
项目办
99
99
99
99.00
51
医院感染管理科
99
99
99
99.00
52
人事科
99
98
100
99.00
53
护理部
99
98
100
99.00
54
监察室
98
99
99
98.67
55
党办
98
99
99
98.67
56
临床营养科
98
98
100
98.67
57
医务部
96
99
100
98.33
58
社会服务部
97
98
100
98.33
59
信息科
99
97
98
98.00
60
司机班
97
98
99
98.00
61
设备科
97
98
98
97.67
62
总务科
98
99
95
97.33
63
质管办
98
98
96
97.33
64
审计科
98
98
96
97.33
65
保卫科
97
97
98
97.33
全院各月平均分



97.77
97.86
98.31
97.98
二、1-3月考评小结
(一)学习情况:一是查看每月科室学习医德医风、政治、法律法规等情况,按要求开展学习,但有22个科室学习资料不规范,主要是资料不完整、存档不规范、图片打印不符合要求、签到表未填写参会人数,部分人员未签名等问题;二是查看科室《崇左市人民医院关于健康扶贫管理规定及责任追究的通知》情况,通过随机询问医务人员是否知晓贫困户住院用药的基药占比达标率以及不达标如何追究责任,发现部分临床科室未组织学习,医务人员不知晓,已反馈问题要求整改。
(二)档案资料管理情况。一是3月份部分科室重新分科,但相关目录、管理小组未调整;二是科室个人日常考评情况,检查发现平均每月有3个科室未开展日常记录,共21个科室个人日常考评记录不完整、不规范。
(三)环境卫生情况:有24个科室辖区杂乱,主要是工作办公区乱、桌面物品摆放杂乱、病房卫生间不干净、工作区吵杂;有8个科室发现有烟头头情况,其中2个科室连续3个月发现烟头情况:胸心血管外科、普通外科,主要在病房走廊阳台、楼梯间等区域。
(四)纪律情况:一是1-3月共迟到43人次,二是不参加会议7人次。
(五)廉洁行医情况:一是通过随机暗访患者或患者家属是否有医务人员暗示或索要红包等现象,共暗访了22个科室涉及就诊患者及家属共27人,均无反映医务人员有违反“九不准”情况;二是抽查医务人员岗位职责、履职要求及“九不准”知晓情况,共随机检查49个科室涉及68人,合格人数66人,知晓率97.06%
(六)各月结果:1-3月分别为97.77分、97.86分、98.31分,1-3月平均分为97.98分。
【执纪问责
2019年第一季度执纪问责情况
一、扶贫领域问题:2019年1月下发了关于违反贫困人口住院治疗规定责任追究的通知,对违反规定的17个科室和52人作相应的绩效处罚和医德医风考评扣分。
   二、会议纪律检查问责:2019年2月下发了关于对无故不参加等级医院评审培训人员扣罚绩效的通知,对违反等级医院评审培训考核奖惩办法的7人作相应的绩效处罚(每人次扣50元)和医德医风考评扣分(每次人扣1分)。
三、工作纪律检查问责
(一)结果:每个月进行一次工作纪律检查并下文通报,对迟到人员进行扣绩效处罚,2019年第一季度共通报扣绩效43人次。
(二)纪律检查情况分析:从督查结果(如图)看,违反工作纪律人次逐渐减少,主要原因是纪检监察加大督查力度,持续开展工作纪律检查,并对检查发现违反工作纪律人员给予扣罚绩效(每人次扣100元)和扣医德医风考评分(每次人扣1分),严格落实医院相关管理规定。

图片3

榜样力量

2019年第一季度收到感谢信、锦旗情况
一、2019年1-3月份,我院共收到感谢信44封,锦旗16面,牌匾2块。这是患者发自内心对我院广大医务人员辛勤工作的高度认可,也是送给在“创三甲”工作中接继奋斗的先进集体和个人最好的礼物,我院已在OA上公示表扬收到感谢信、锦旗的16个科室部门、39名医务人员,希望全院各科室和广大干部职工向他们看齐,创先争优,不断加强医德医风建设,全心全意为患者提供优质满意的医疗服务,努力创建和谐温暖的就医环境。
二、2019年第一季度各科室获感谢信锦旗累积统计表
科室
1月
2月
3月
累计次数
1
产科
6
1
5
12
2
2
7
2
11
3
妇科
4
2
6
4
呼吸内科
5
5
5
1
4
5
6
康复科
1
4
5
7
肾内风湿免疫科
1
2
3
8
普通外科
1
2
3
9
心血管内科二病区
1
2
3
10
神经外科
1
1
2
11
1
1
2
12
科教科
1
1
2
13
1
1
14
1
1
15
1
1
16
1
1
部分感谢信展示

2190309 缅甸患者南坎舞感谢产科感谢信

20190105 患者冯欢欢感谢产科施晓婷、王金冰感谢信

20190110 患者韦建兰感谢肾病免疫内分泌内科农安盛

20190112 患者黄海霞感谢妇科李松泽感谢信


部分锦旗展示

20190120 患者农海燕感谢产科锦旗

20190213 患者吴少勇感谢消化血液内科锦旗

20190308 患者凌陆珊感谢新生儿科锦旗

20190322 患者彭福林感谢心血管内科二区锦旗


【廉政故事】


刘宠:“一钱太守”


东汉刘宠曾任会稽(今浙江绍兴)太守,为百姓做了许多好事,且清廉俭朴。在他离任时,当地百姓凑了一批金银相赠。刘宠虽坚拒不收,却又不忍令父老乡亲过于失望,只好拿一文钱作为纪念,故被时人誉为“一钱太守”。百姓还修了“一钱太守庙”来纪念这位清官。后人有诗赞道:“刘宠清名举世佳,至今遗庙在江边。近来仕官多能者,世学先生拣大钱”。


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崇左市人民医院纪检监察工作简报 (2019年 第1期)