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风正劲足追潮涌 奋楫扬帆逐浪高 ——崇左市人民医院召开2024年中工作会议

发布时间:2024-08-08 17:47 本文来源: 医院办公室


2024年7月25日,崇左市人民医院召开2024年中工作会议,全面总结医院上半年工作开展情况,并对下半年工作进行部署,医院党政领导班子各党支部书记、全体中层干部共计140余人参加,会议由唐瞻华副院长主持。

提升医疗质量,加强医保管理

党委委员、心血管内科一区主任黄斌同志作医疗质量和医保工作布置,就规范门诊患者医师接诊行为、6月医疗风险管理预警、加强院内重点专科自身建设进行工作布置,他强调:医疗质量与医疗安全是医院发展的生命线、医院工作的核心,要求各临床、医技科室要规范医疗行为、保障医疗安全;获评院内重点学科的科室,要科学规划学科建设,加快推进建设工作进度,促进医疗技术进步和提高医疗服务品质,全面持续改进和提升医疗质量。

打廉政教育“预防针”,筑牢廉政建设“健康墙”

纪委书记黄韦磊同志作廉政警示教育,集中深入学习领会《习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述》,再以本地区、本部门、本领域典型案例进行检视剖析,解读《中国共产党纪律处分条例》具体条款,要求各党员干部要从违纪违法案中汲取教训,时刻警醒反思,自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止,切实筑牢拒腐防变的思想防线。

踔厉奋发、笃行不怠,以高质量党建推动高质量发展

党委副书记、副院长王文权同志作党建及组织人事工作布置。首先部署医院“三亮三好一满意”活动、“党员先锋岗”评选活动、党支部品牌创建评选活动、“四强”党支部创建活动工作,要求各支部、党员高度重视,积极申报参与评选,推进党建与业务工作双向融合,建设服务好、质量好、医德好、群众满意的医院。而后反馈第二季度党支部党建台账检查反馈存在问题,最后部署下半年组织人事工作重点工作:行政职能部门岗位设置、2025年度科室用人计划、中层干部年度考核;医院将不断完善人才梯队,持续提升中层干部能力,做好后备干部培养,提升医院组织人事工作质量与效能。

风正劲足追潮涌 奋楫扬帆逐浪高——2024上半年工作总结暨下半年工作部署

张杰民院长作2024上半年工作总结暨下半年工作部署,张院长首先对医院2024年上半年工作取得成绩给予充分肯定,并对照年初制定目标,就上半年主要指标完成情况、重点工作开展情况进行深入分析,明确工作进度和问题差距,部署下半年重点工作任务:一是强调下半年三甲复评审工作安排;二是抓牢抓细抓常三级公立医院绩效考核工作;三是全面加强学科建设与发展,集中力量开展疑难危重症诊断治疗技术攻关;四是高位推动助理全科医生培训基地、住院医师规范化培训基地申报工作;五是提速推进基建项目实施进度;六是加强外联工作。最后强调各科室要牢牢守住安全生产底线,常敲安全钟,筑牢责任堤,推动医院安全生产形式持续向好。

锚定目标、强炼内功,寻求切合实际突破发展之路

李晔书记最后总结发言,对下半年工作提出要求:一是修炼内功,坚持党建强院、学科强院、教学强院、科研强院、人才强院、文化强院六个强院工程;二是加强人才队伍建设,完善人才梯队;三是加强外联工作,拓宽新版图;四是深化医德医风建设向文化建设转移;五是加强与上级部门沟通及联系。他指出:六个强院工程是努力方向、更是抓手,关键在于行动,去落实推动发展。医院各科室要找准工作突破口,层层分解任务,咬定目标,凝心聚力,奋力谱写医院高质量发展新篇章,为增进崇左人民健康福祉贡献更多更大的“崇医力量”。


医院办公室 梁妮洁

                                                                                                                                           2024年7月26日

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风正劲足追潮涌 奋楫扬帆逐浪高 ——崇左市人民医院召开2024年中工作会议