为实现“人尽其才，才尽其用”的人力资源有效配置，8月9日，市人民医院开展护士长岗位竞聘工作。

竞聘得到全院护理人员的积极响应，经过医院相关部门资格审查、内网公示，最终确定70位护理人员参加竞聘演讲。演讲现场，竞聘人员从工作经历、岗位认知、工作目标、自身竞争优势、任职后工作规划等方面各展风采，并在演讲中表达各自对进一步做好护理服务创新工作的思路和举措。

此次竞聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，充分调动年轻护士的工作积极性，增强护理团队的凝聚力和战斗力，一批批优秀骨干脱颖而出，优化医院人才队伍结构，促进医院高质量发展。